Каталог: Ши
Линейка: Нормы (стандарта)
Описание типа:
Гномы часто выглядят, как хмуроватые, слегка замкнутые и несколько колючие существа.
Говорить о гномах нужно начинать со слова "труд". Даже не так: ТРУД. Труд - то, что совершается не в силу привлекательности самого процесса деятельности, а ради отдаленного ее результата. Это не игра, не удовольствие от процесса, не растворение в функции. Сам процесс труда может быть и обычно бывает требующим усилий преодоления не только внешних, но и внутренних препятствий. Поэтому в ходе труда выработались (и для труда требуются) воля и произвольное внимание, необходимые для того, чтобы сосредоточиться на звеньях трудового процесса, которые сами по себе не являются привлекательными.
Воля и произвольное (по собственному желанию направляемое и удерживаемое на объекте) внимание - отличительные черты гномов. Трудиться - значит проявлять себя в деятельности, претворять свой замысел в дело, воплощая его в материальных продуктах. Трудиться - значит заявлять о себе в продуктах собственного труда, обогащать и расширять свое собственное бытие, быть созидателем, творцом. Это и есть главная цель жизни, величайшее счастье и сокровенная мечта. Гном вне этого процесса не живет. Без дома, семьи, достатка - бывает, хотя и редко. Вне труда, в бездействии - никогда.
Гномам свойственно слишком раннее взросление на фоне остальных сверстников. Их не загнать на праздник, пока они не поймут (с посторонней помощью, как правило) что это тоже дело важное и достойное.
Часто присутствует проблема, традиционная для гномьего характера: противопоставление честности и вежливости.
Возможны некоторые этические перегибы: например бывает, что с гномьей точки зрения, между формами "ты неправ" и "придурок", нет никакой разницы, поэтому гном использует более сильную - просто из любви к качеству.
Семья гномов - это всегда профсоюз, или консорциум, или монополия. Ну, мануфактура, в крайнем случае. То есть, это, конечно, может быть бутик - но тогда уж с филиалами по всем значащим странам мира. Или маленькая винодельня со стоимостью сто долларов за миллилитр продукта. Иначе нет смысла - что делать? - правильно, жениться и заводить детей. Не тех детей, которые это все унаследуют, а тех, с которыми вместе родители будут завоевывать рынок, расширять производство, создавать традиции, продвигать бренд.
- Любовь? Ну да, естественно, а как же иначе смягчить неизбежные рабочие трения.
- Уважение? к кому, к жене и детям? извините, только к результатам их труда. И только при наличии результата, действительно вызывающего уважение.
Так же гномам присуща клановость и стремление к коллективным решениям.
Описание линейки:
Ведущая тенденция – сверка своей деятельности в соответствии с нормами. Эти нормы и стандарты изначально берутся снаружи - среда постоянно их выдает ребенку - и становятся важной и надежной точкой внутренней опоры. Мир может меняться, но внутренние стандарты всегда это учитывают, так линейка Нормы формирует ощущение безопасности.
Я думаю, что я отношусь к этой линейке, потому что…
я трудолюбив
я стараюсь быть нормальным, не хуже других
На самом деле, вы относитесь к этой линейке только если:
знание норм и сложность с их озвучиванием реально усложняет вам жизнь (если не следовать правилу и быть кому-то неприятным эмоционально или не вписываться в чью-то картину мира мы умеем, то быть не-нормальными – нет, пока нет) как жизненно значимая тема в списке табуированных.
Список норм обычно весьма разнообразен, это вторая проблема линейки – делать нормой жизни такие стандарты качества и в таких количествах, что для других возможно лишь гипотетически. (Известные вам трудолюбие и искусность гномов как пример).
Степень успешности представителя линейки зависит от того, насколько нормы-стандарты внутри переработаны и переосмыслены
Описание каталога:
Ключевое: БЫСТРОЕ включение/переключение, ПОЛНОЕ погружение в ситуацию с выделением уникального.
Скорость и погружение здесь ключевое. Но погружения в ситуацию требует много сил, отсюда общая утомляемость, меньшая скорость изучения теории, чем у Бестии (если только обучение не от примера к примеру. Собственно, обучение кейсами — это компромисс между Ши и Бестиями, одни ищут схему, вторые озадачиваются уникальными особенностями).
Ши вполне может существовать без дела, то есть ситуация, что делать нечего или непонятно что не является настолько дискомфортной, как для Бестии. Зато проблемой будет необходимость делать одно дело и отвлекаться на что-то в "фоновом" режиме. То, что Бестия и за беспокойство не сочтет - проходная реплика - для Ши будет нагрузкой - включиться-выключиться - ой, вы мне помешали!
Представители типа:
Невзлин Леонид, предприниматель
Роднина Ирина, фигуристка
Тэтчер Маргарет, политик
Энгельс Фридрих, философ |
-
-
16.06.2013 в 11:43-
-
16.06.2013 в 12:06например, он может быть солдатом (и каким! и с удовольствием!), но впадать в ступор за пределами части - просто не будет знать, как самому спланировать свободное время -
сомневаюсь, что это аргумент в пользу тролльчества. но я тоже работаю-работаю-работаю-подрабатываю и плотно, и вдруг напарник говорит, что таки выйдет, когда я вознмерилась растить свой рекод бесперебойного труда дальше. И ведь не отговоришь-не объяснишь. Так и поехала вечером домой в смятении, ОМГ, ЧТО Ж Я ДЕЛАТЬ ТО БУДУ?! Может....поехать...на работу к напаринику в гости
-
-
16.06.2013 в 12:07-
-
16.06.2013 в 12:13